Én szoktam hibázni!

Én szoktam hibázni!
Készítette: Nagy Tamás Gábor

Azért gondolom ezzel kezdeni, mert ez nem volt mindig így. Úgy értem, persze nyilván mindenki követ el hibákat, de nem mindig gondoltam azt, hogy ez másra tartozna, vagy akár csak ügyet kellene belőle csinálni.

Én is vettem részt olyan projektben, amelynek a státuszát piros, sárga és zöld színekkel jelölték. A projekt az elején zöld volt. Aztán az idő előre haladásával maradt a zöld, aztán megint zöld, még mindig zöld, zöld, zöld, zöld, zöld, zöld, zöld, zöld, zöld, zöld, aztán amikor elértük a határidőt: szuperpiros. Persze valójában menet közben torlódtak fel a problémák, nem a végén, csak mi inkább igyekeztünk takargatni a hibáinkat. Reméltük, hogy majd behozzuk az lemaradást. Majd valahogy kidumáljuk. Majd ráfogjuk az ügyfélre. A nyuszira. Különben is: OK megtörtént, de ne ezen rágódjunk már, nézzünk előre, haladjunk tovább, nincs itt semmi látni való. Én szoktam hibázni! részletei…

Nagy Tamás Gábor miértje: érték, tanulás, és törődés az emberekkel

Készítette: Nagy Boglárka

Olyan vállalatot akarok létrehozni, amilyennél én is akarnék dolgozni. Amely DNS-ének alapvető része a folyamatos tanulás, amely törődik az ott dolgozókkal, amely folyamatosan keresi, hogy hogyan tudhat még több értéket előállítani és ezért szuper sikeres. Szuper nyereséges. Nagy Tamás Gábor miértje: érték, tanulás, és törődés az emberekkel részletei…

Tamás kirakózik a szervezetben!

Csapatokról, emberek viselkedéséről, szervezetekről, közösségekről írom le ezen az oldalon a tapasztalataimat, ötleteimet és gondolataimat. Igyekszem úgy fogalmazni, hogy könnyen érthető, hasznos és szórakoztató legyen amit írok. Sok témáról fogok írni, sokszor egészen eltérő területekről, amelyek azonban idővel, mint apró kirakó darabkák, egy egész, értelmes képpé fognak össze állni. Többé-kevésbé…

Kedves olvasó, amíg itt olvasgatsz, azt kívánom, hogy érezd jól magad.